CULTURE5年働くということ

転職が普通の時代に

皆さんは新卒入社した方が、三年以内にその会社を退職する比率をご存知でしょうか。もちろん年度や職種など様々な要素に左右されますが、おおよそ30%と言われています。キャリアアップを目指して転職する方もいれば、職場環境に納得いかず離職してしまう方もいます。ポジティブ・ネガティブに関わらず、今の環境を変えたいと思ってそういった行動を起こすのは間違いありません。

ギバーズのスタイル

しかし、同じ会社にいながら働き方や仕事の内容が変わるとすればどうでしょう。中々現実的ではない話に聞こえますし、それができていないからこそ30%の人材が離職しているのだと思います。しかし弊社では、定期的に個人間の面談を行っており、現状のヒアリングをかなり手厚く行っております。個人の幸せを最重要視する弊社では、各々に一番合った環境を提供できるようにしています。

3つのキャリアルート

ギバーズには主に3つのキャリアルートがあります

1〜2年目 入社から1〜2年目はサンズ所属 3年目以降 1 サンズ内でリーダー職になる SUNS 20代のうちに、圧倒的な実務 × リーダーシップ経験値を積むことができる 2 グループ会社に移動する Group Company 異なる業態への挑戦や、新たな経営領域にチャレンジできる  3 グループ内で新規事業を創業 New Venture 経営者になって、自らの情熱と経験で黒字事業を生み育てる

メンバーのキャリアの前例

社員A 1年 営業 2年 営業 3年 営業 4年 新規事業 5年 新規事業 新規事業を会社で立ち上げる 社員B 1年 営業 2年 営業 3年 営業 4年 新規事業 5年 起業 起業を実現 社員C 1年 営業 2年 営業 3年 副支社長 4年 支社長 5年 役員 営業スキルを磨き上げる 社員D 1年 営業 2年 営業 3年 営業 4年 産休・育休 5年 年結婚し、プライベートを重視す