WHY GIVERS?入社理由

入社前と入社後の考え

ここではメンバーが入社してくれた理由をまとめました。
社内体制の改善を追求する弊社では高い満足度をキープしていますが、
入社後のリアルな意見もまとめましたのでぜひご覧ください。

入社理由 人をとことん大切にしてくれる会社だと感じたから 自分を磨くための初めての会社員経験はここがいい！と思った 勢い 事業の法人化にたずさわれる可能性があることに惹かれた 会社の雰囲気を重視していて、いい人たちが多そうな会社だと思った 会長の人柄・若い世代の活躍を実現できると思った アットホーム感が強かったから 自由度、実力主義の面 お店を開きたいという気持ちを応援してくれる会社だったから 紹介を通じて待遇や体制に惹かれました 社長の人柄に惹かれた為 起業願望があり、内定を頂いた会社の中で一番成長できると感じた為 説明会や会社の雰囲気で一撃で決めました やりたい内容の仕事だった
人事の感想
弊社の会長は、一人ひとりとじっくり対話する時間を必ず設けるようにしており、その想いが伝わっているように感じられて嬉しかったです。
また、過去に入社してくれたメンバーは起業意欲の高い人が多かったので、その傾向も見えたように感じます。
雰囲気づくりにはとことんこだわる会社ですので、ぜひ皆さんにも説明会やイベントでその空気を感じていただきたいです。
入社後に感じたギャップ マジで忙しくてしんどい時もある（でも意見を尊重してくれる） 仕事の内容は思っていたよりも大変な事が多い 感覚が良い意味で想像以上に若い 他店との交流がもっと増えると良いと思う 年齢層が若い 現場に入るのが予想よりもだいぶ早かった（一週間目くらい） 思ってたよりもキツいが人はいい 思ったより現場に密接に関わるので工事の知識を求められる 成果が数字で可視化されており、プレッシャーに感じる方もいるかも
人事の感想
年末納納などのイベントがかなり盛り上がることもあり、「若さ」を感じるようですね(笑)。
仕事に関しては要求される知識が少なくはないので、ハードに感じる方は多いようです。現場に携わる機会も早くやってくるので、不安に思う方がいるのだと思います。
このあたりは先輩社員による指導に加え、週ごとの反省会などを増やして改善に努めています。